Coaching en leadership : inspirez votre équipe et gagnez en sérénité
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ POUR CADRES ET DIRIGEANTS
En tant que coach professionnel certifié RNCP, j’accompagne les dirigeants, cadres, managers et commerciaux qui veulent développer un leadership plus clair, plus inspirant et plus solide.
Grâce à mon coaching en leadership, en ligne ou à Clermont-Ferrand, vous apprenez à entraîner vos équipes sans vous épuiser, à décider avec plus de recul et à retrouver un équilibre durable entre performance et qualité de vie.
Réservez dès maintenant un entretien découverte d'une heure, gratuit et sans engagement, pour vérifier si mon approche répond à vos besoins.
%20(1).png)
Ma promesse
Vous n’avez pas besoin d’un discours théorique sur le management ou la reconversion. Vous avez besoin de quelqu’un qui connaît réellement vos contraintes : la pression des résultats, les équipes à faire grandir, les arbitrages permanents, et ce déséquilibre parfois lourd entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pendant 25 ans, j’ai évolué dans l’industrie, au cœur d’environnements exigeants. J’y ai piloté des équipes commerciales et techniques, porté des objectifs, géré les tensions, les urgences, les conflits, et connu moi aussi ces week-ends abîmés par le stress de la semaine à venir.
Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui veulent retrouver de la clarté, de l’impact et un meilleur équilibre. Mon approche repose sur une conviction simple : on ne transforme pas durablement une trajectoire professionnelle sans mieux comprendre les relations humaines, les modes de fonctionnement et les dynamiques personnelles.
Auteur de Manager les 20 personnalités difficiles, créateur de la méthode PACTE et de l’outil 36 TALENTS, j’ai développé un accompagnement à la fois concret, humain et structuré, pour aider les managers, cadres et dirigeants à avancer avec plus de justesse, d’efficacité et de sérénité..
Coaching à distance ou en présentiel — vous choisissez
Les séances se déroulent sans aucune perte d’efficacité en visioconférence : 74 % de mes accompagnements sont menés à distance et affichent un taux de satisfaction de 100 %.
Que vous soyez en France ou à l’étranger, je reste accessible et réactif.
Ma conviction profonde est que l’épanouissement durable repose sur l’alignement entre qui vous êtes et ce que vous faites, au travail comme dans la vie personnelle.
Ils ont retrouvé sens et équilibre grâce au coaching professionnel.
Ils étaient, eux aussi, dans une situation très proche de la vôtre.
Aujourd’hui, ils ont retrouvé de l’élan, de la confiance et une vraie capacité à reprendre la main sur leur avenir.
Grâce à un accompagnement professionnel structuré, ils ont pu retrouver plus de clarté dans leur carrière, rééquilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et apaiser leur charge émotionnelle.
Tout a commencé par un choix : celui d’agir. Et si, cette fois, c’était à votre tour ?
%20(1).png)
Lorsque j’ai contacté David, j’étais épuisé, proche du burn-out dans mon poste de directeur d’agence. Moi qui avais toujours été combatif, je sentais que je perdais pied et je n’y voyais plus clair.
Pendant six mois, son accompagnement m’a permis de retrouver de l’énergie, de la confiance et surtout de mieux comprendre ce qui me manquait dans mon quotidien professionnel.
Grâce à son écoute, son regard juste et sa capacité à valoriser mes réussites, j’ai pu reprendre appui sur mon parcours et avancer avec plus de lucidité.
Ce coaching a été un vrai tournant pour retrouver de l’élan et remettre du sens dans ma vie professionnelle.
.png)
Louis M.
Réservée de nature et travaillant en laboratoire, j’ai contacté David à la suite d’un nouvel épuisement professionnel, le troisième de ma carrière.
Son accompagnement, sur cinq mois, m’a permis de mieux comprendre mon fonctionnement grâce au MBTI, mais aussi d’identifier clairement mon mode de stress, dans lequel je me sentais littéralement “dans le brouillard”.
J’ai également pu mettre des mots sur ce qui ne me convenait plus dans l’organisation de mon entreprise et trouver le courage d’en parler avec mon responsable.
Aujourd’hui, je me sens plus apaisée, plus solide et plus épanouie. Mieux me connaître m’a permis de reprendre confiance en moi et de renforcer mon estime personnelle.
%20(1).jpg)
Marie H.
À la tête d’une agence de plus de 100 collaborateurs, j’évoluais dans un environnement très stressant, avec des clients exigeants et de nombreux désaccords avec mon CODIR. J’accumulais les frustrations, mes week-ends étaient souvent gâchés par la pression de la semaine, et ma vie personnelle en subissait les conséquences. Connu pour mes colères, souvent mal perçues, j’avais besoin de mieux comprendre mon fonctionnement.
Pendant neuf mois, David m’a aidé à travailler en profondeur sur la gestion de mes émotions, du stress et sur une communication plus calme, plus factuelle et plus efficace.
Aujourd’hui, je dirige une filiale encore plus importante, je suis membre du CODIR, et mes prises de position sont reconnues pour leur pragmatisme et leur pertinence.
%20(1).jpg)
Guillaume R.
« Je recommande fortement David Eyraud.
C'est un excellent coach de dirigeant.
En effet, David m'a accompagné avec succès pendant 6 mois afin de mettre en place un dispositif efficace d'optimisation du développement de mon activité.
Il sait conseiller, je dirai plus exactement faire avancer son client dans l'écoute et le cadrage soft. Ce qui est particulièrement remarquable chez lui est sa capacité à allier une vision business et un œil sur le dirigeant en tant que femme ou homme.
Sa longue expérience professionnelle au sein de différentes entreprises apportent en effet une maturité certaine à sa vision qu'il sait faire partager à son client. Les résultats ont été au rendez-vous. »
Axel V., agent d'assurance
« David a été mon responsable hiérarchique durant plusieurs années, il m’a toujours surpris dans sa capacité à voir le positif dans les situations compliquées et à remotiver les équipes.
J’ai ensuite quitté l’entreprise et quelques années plus tard, j’ai eu des difficultés relationnelles avec ma direction, c’est alors que j’ai naturellement choisi David pour m’accompagner.
Il m’a aidé à comprendre ce que je ressens au fond de moi et ce qui me guide. J’ai appris à me contrôler, à prendre confiance en moi et également à définir ce que je veux réellement dans la vie. Il m’a accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités de direction et à asseoir ma légitimité.
Avec David, il ne faut pas hésiter à lui demander de sortir du cadre et par exemple aller faire
une séance dans la nature. »
Raphael A., directeur technique
« J’ai été accompagné par David pendant 7 à 8 mois. Sur cet intervalle, ma situation a radicalement changé, pour le meilleur. Au fur et à mesure des séances, ma perception des choses a évolué, ma façon d’aborder les difficultés également. De manière générale, ma méthodologie a évolué vers plus de pragmatisme et d’action et c’est ce que j’attendais pour résoudre les 2 ou 3 difficultés récurrentes que j’avais exposé au démarrage du coaching. Même si tout n’est pas résolu, les progrès sont particulièrement notables. J’ai particulièrement apprécié l’approche de David qui, à aucun moment, n’oriente dans un sens ou dans un autre. A travers son questionnement et ses propositions de changement d’angle, j’ai pu analyser par moi-même ma situation avec un regard différent et prendre mes propres décisions. Et j’ai la conviction que je n’y serais pas arrivé seul.
Je ne saurais trop recommander les services de David et y ferai probablement à nouveau appel dans une prochaine étape de ma vie ou de ma carrière. »
Louise B.
Comment optimiser votre leadership et votre management grâce à votre coach professionnel ?
Chers managers, communicants, négociateurs, organisateurs, fédérateurs et chefs de projet : vous êtes de véritables couteaux suisses, toujours sollicités, éprouvant la nécessité d'être omniprésents et portant de lourdes responsabilités sur vos épaules.
Dans un environnement où les exigences ne cessent d'augmenter et où la pression est constante :
n Vous ressentez un manque de confiance en vous qui vous empêche d'exploiter pleinement votre potentiel.
n Vos relations sociales deviennent pesantes et difficiles à gérer.
n Vous peinez à définir et atteindre vos objectifs de vie.
n Le stress s'immisce dans votre quotidien, impactant votre bien-être.
n Vous avez des difficultés à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
En optant pour un coaching personnalisé, vous pouvez transformer votre réussite en une seconde nature. Votre engagement dans ce processus, ainsi que la relation de confiance que nous construirons ensemble, vous permettront de franchir de nouveaux cap.
Construire son identité managérial
Créez une identité managériale qui vous est propre afin d'inspirer, guider et transformer votre équipe.
Développer ses compétences conceptuelles
Optimisez vos compétences conceptuelles pour convertir vos idées en actions concrètes et impactantes.
Améliorer vos compétences humaines et relationnelles
Affinez vos compétences humaines et relationnelles pour exceller dans vos interactions tant professionnelles que personnelles.
S'interroger, s'adapter et évoluer
Découvrez des approches qui vous permettront de transformer chaque défi en une opportunité de développement personnel.
Élever votre leadership
Développez votre leadership pour atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière tout en inspirant votre équipe.
Renforcer vos compétences techniques
Perfectionnez vos compétences techniques et maîtrisez les outils essentiels pour prospérer dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi choisir mon coaching en leadership ?
Choisir un coaching en leadership, ce n’est pas seulement “mieux manager”. C’est décider de prendre votre place de leader, pleinement, sans vous renier.
En tant que coach en leadership et coach professionnel certifié RNCP, j’accompagne des dirigeants et des managers confrontés à des enjeux très concrets : équilibres d’équipe fragiles, croissance rapide, pression de résultats, tensions avec la hiérarchie ou les collaborateurs, perte de sens.
Mon coaching en leadership repose sur :
-
Un parcours sur-mesure, centré sur vos enjeux réels (pas sur des cas d’école).
-
Une expérience de plus de 20 ans en direction d’agence et management d’équipes dans l’ingénierie.
-
Des outils éprouvés (dont le MBTI) pour mieux comprendre votre fonctionnement et celui de vos équipes.
-
Une posture de coach exigeante et bienveillante : pas de jugement, pas de recettes magiques, mais un questionnement structuré pour vous aider à décider et agir.
-
L’objectif : vous aider à développer un leadership plus aligné, plus lisible et plus serein, au service de votre performance et de celle de vos équipes.
Foire aux questions
« Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place, c'est être à côté. »