Inspirez votre équipe,
élevez votre leadership
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ POUR CADRES ET DIRIGEANTS
Coaching destiné aux dirigeants, cadres, managers et commerciaux : élevez votre leadership à un nouveau sommet
En seulement trois mois, transformez votre approche du leadership et libérez le potentiel de votre équipe, tout en préservant un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Que vous soyez un leader chevronné ou que vous souhaitiez développer vos compétences en management, mon programme CIEL (COACHER / INFORMER / ENTRAÎNER / LIBÉRER) est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs de manière efficace et sereine.
Ce coaching sur-mesure vous permettra de découvrir des stratégies personnalisées pour affiner votre leadership, renforcer la cohésion au sein de votre équipe et maximiser votre influence en tant que leader. Vous apprendrez à prendre des décisions éclairées, à mieux communiquer et à fédérer vos collaborateurs autour de vos objectifs.
Le programme CIEL combine des outils pratiques et une réflexion approfondie sur votre style de leadership, afin de vous donner les clés pour exceller dans votre rôle tout en maintenant une qualité de vie harmonieuse. Grâce à ce coaching, vous serez prêt à relever les défis avec confiance, à libérer l’énergie de votre équipe et à conduire votre organisation vers le succès.
Réservez dès maintenant un entretien découverte d'une heure, gratuit et sans engagement, pour vérifier si mon approche répond à vos besoins.
Comment optimiser votre leadership et votre management grâce à votre coach professionnel ?
Chers managers, communicants, négociateurs, organisateurs, fédérateurs et chefs de projet : vous êtes de véritables couteaux suisses, toujours sollicités, éprouvant la nécessité d'être omniprésents et portant de lourdes responsabilités sur vos épaules.
Dans un environnement où les exigences ne cessent d'augmenter et où la pression est constante :
n Vous ressentez un manque de confiance en vous qui vous empêche d'exploiter pleinement votre potentiel.
n Vos relations sociales deviennent pesantes et difficiles à gérer.
n Vous peinez à définir et atteindre vos objectifs de vie.
n Le stress s'immisce dans votre quotidien, impactant votre bien-être.
n Vous avez des difficultés à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
En optant pour un coaching personnalisé, vous pouvez transformer votre réussite en une seconde nature. Votre engagement dans ce processus, ainsi que la relation de confiance que nous construirons ensemble, vous permettront de franchir de nouveaux cap.
Construire son identité managérial
Créez une identité managériale qui vous est propre afin d'inspirer, guider et transformer votre équipe.
Développer ses compétences conceptuelles
Optimisez vos compétences conceptuelles pour convertir vos idées en actions concrètes et impactantes.
Améliorer vos compétences humaines et relationnelles
Affinez vos compétences humaines et relationnelles pour exceller dans vos interactions tant professionnelles que personnelles.
S'interroger, s'adapter et évoluer
Découvrez des approches qui vous permettront de transformer chaque défi en une opportunité de développement personnel.
Élever votre leadership
Développez votre leadership pour atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière tout en inspirant votre équipe.
Renforcer vos compétences techniques
Perfectionnez vos compétences techniques et maîtrisez les outils essentiels pour prospérer dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi choisir mon coaching en leadership ?
Choisir mon coaching en leadership, c’est opter pour un accompagnement personnalisé qui vous permet de libérer tout le potentiel de votre leadership. Ce programme est conçu pour vous aider à prendre conscience de vos forces, à mieux comprendre vos leviers d’influence et à développer un style de leadership authentique et impactant.
À travers des sessions pratiques et un suivi régulier, je vous guide pour renforcer votre capacité à inspirer, motiver et fédérer vos équipes. Vous apprendrez à dépasser les obstacles qui peuvent freiner votre développement et à relever les défis avec sérénité. Mon approche repose sur l’écoute active, l’analyse de vos besoins spécifiques et l’élaboration de stratégies concrètes pour répondre à vos ambitions.
En tant que leader, votre capacité à gérer les relations, à prendre des décisions stratégiques et à maintenir l’équilibre au sein de votre organisation est essentielle. Le coaching en leadership que je vous propose vous permet de développer ces compétences clés et de les appliquer dans votre quotidien, afin de maximiser votre impact sur le long terme.
Ce programme vous aide non seulement à devenir un meilleur leader, mais aussi à trouver un équilibre entre vos exigences professionnelles et vos aspirations personnelles. Si vous êtes prêt à élever votre leadership à un niveau supérieur, à renforcer la performance de votre équipe et à exceller dans votre rôle, ce coaching est fait pour vous.
Je vous accompagne étape par étape avec clarté et précision grâce à ma méthode CIEL.
Cette approche de coaching, axée sur le développement de l'autonomie, est spécialement conçue pour aider les managers à atteindre leurs objectifs avec efficacité.
Je vous accompagne dans une évaluation approfondie de votre situation actuelle pour maximiser la prise de conscience et élargir votre perspective.
Je vous aide à mieux comprendre non seulement vous-même, mais aussi votre environnement professionnel : vos collègues, votre équipe, votre direction, vos clients et l'ensemble de votre écosystème.
Ensemble, nous identifierons clairement vos objectifs de coaching afin de concevoir un plan d'action stratégique et personnalisé.
Dans la seconde étape de notre collaboration, je vous aide en utilisant l'approche MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), ce qui nous permettra de déterminer votre profil psychologique.
Cette évaluation révélera vos comportements spontanés et automatiques, ainsi que ceux qui sont moins fréquents.
En nous appuyant sur cette compréhension, je vous aide à travailler sur plusieurs axes essentiels dont voici quelques exemples :
n Développement du leadership et des compétences managériales : Je vous aide à renforcer vos capacités à inspirer, guider et motiver votre équipe.
n Gestion du stress et identification des causes : Je vous aide à reconnaître et à gérer les sources de stress pour maintenir un équilibre professionnel optimal.
n Gestion des conflits relationnels : Je vous aide à développer des stratégies efficaces pour résoudre les conflits et améliorer les relations au sein de votre équipe.
n Gestion du temps, des priorités et des délégations : Je vous aide à optimiser votre organisation personnelle pour accroître votre efficacité et déléguer de manière stratégique.
n Identification et gestion des émotions : Je vous aide à cultiver une meilleure conscience de vos émotions et à les gérer pour une communication plus efficace.
n Développement de la conscience de soi et de la confiance en soi : Je vous aide à favoriser une meilleure connaissance de vous-même et à renforcer votre confiance pour une prise de décision plus assurée.
n Établissement de limites avec la hiérarchie et avec votre équipe : Je vous aide à définir des frontières claires pour maintenir des relations professionnelles saines et équilibrées.
En mettant en œuvre ces éléments, je vous aide à améliorer votre performance et à atteindre vos objectifs professionnels avec une approche personnalisée et stratégique.
Durant mon accompagnement, je vous aide à identifier les meilleurs outils et méthodes adaptés à vos besoins spécifiques (je peux même vous faire quelques suggestions personnalisées).
La suite de notre collaboration consistera à vous aider à mettre en pratique ces outils et méthodes. Je vous aiderai à vous entraîner en simulant des situations concrètes et en échangeant sur vos expériences réelles. Ce processus vous permettra d'appliquer les compétences acquises dans des contextes pertinents, d'affiner vos approches, et de vous ajuster en fonction des retours et des résultats obtenus.
Je vous aiderai également à intégrer ces nouvelles pratiques dans votre quotidien professionnel pour maximiser leur efficacité et assurer une amélioration durable. Ensemble, nous travaillerons à renforcer vos compétences, à surmonter les défis, et à atteindre vos objectifs avec confiance et assurance.
Transformez votre potentiel en performance managériale !
Ils m'ont fait confiance et ils témoignent
« David fait preuve d'une expertise remarquable dans son accompagnement.
Je lui suis très reconnaissant de m'avoir aidé à clarifier mes objectifs et à avancer avec confiance. »
Louis M.
« David est un excellent coach que je recommande chaudement.
A la fois humain, énergique et professionnel, c’est l’un des meilleure coachs que je connais.»
Loic R.
« David est très professionnel dans son approche.
Son accompagnement a rapidement porté ses fruits.
Un grand merci pour m'avoir libéré et permis de prendre du recul sur ma situation»
Marie H.
« David est une personne pleine d'énergie et très humaine ce qui est un atout indéniable si vous souhaitez réaliser un coaching avec une approche MBTI. Je recommande. »
Guillaume R.
« Je recommande fortement David Eyraud.
C'est un excellent coach de dirigeant.
En effet, David m'a accompagné avec succès pendant 6 mois afin de mettre en place un dispositif efficace d'optimisation du développement de mon activité.
Il sait conseiller, je dirai plus exactement faire avancer son client dans l'écoute et le cadrage soft. Ce qui est particulièrement remarquable chez lui est sa capacité à allier une vision business et un œil sur le dirigeant en tant que femme ou homme.
Sa longue expérience professionnelle au sein de différentes entreprises apportent en effet une maturité certaine à sa vision qu'il sait faire partager à son client. Les résultats ont été au rendez-vous. »
Axel V., agent d'assurance
« David a été mon responsable hiérarchique durant plusieurs années, il m’a toujours surpris dans sa capacité à voir le positif dans les situations compliquées et à remotiver les équipes.
J’ai ensuite quitté l’entreprise et quelques années plus tard, j’ai eu des difficultés relationnelles avec ma direction, c’est alors que j’ai naturellement choisi David pour m’accompagner.
Il m’a aidé à comprendre ce que je ressens au fond de moi et ce qui me guide. J’ai appris à me contrôler, à prendre confiance en moi et également à définir ce que je veux réellement dans la vie. Il m’a accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités de direction et à asseoir ma légitimité.
Avec David, il ne faut pas hésiter à lui demander de sortir du cadre et par exemple aller faire
une séance dans la nature. »
Raphael A., directeur technique
« J’ai été accompagné par David pendant 7 à 8 mois. Sur cet intervalle, ma situation a radicalement changé, pour le meilleur. Au fur et à mesure des séances, ma perception des choses a évolué, ma façon d’aborder les difficultés également. De manière générale, ma méthodologie a évolué vers plus de pragmatisme et d’action et c’est ce que j’attendais pour résoudre les 2 ou 3 difficultés récurrentes que j’avais exposé au démarrage du coaching. Même si tout n’est pas résolu, les progrès sont particulièrement notables. J’ai particulièrement apprécié l’approche de David qui, à aucun moment, n’oriente dans un sens ou dans un autre. A travers son questionnement et ses propositions de changement d’angle, j’ai pu analyser par moi-même ma situation avec un regard différent et prendre mes propres décisions. Et j’ai la conviction que je n’y serais pas arrivé seul.
Je ne saurais trop recommander les services de David et y ferai probablement à nouveau appel dans une prochaine étape de ma vie ou de ma carrière. »
Marie H.
« Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place, c'est être à côté. »