Coaching d'équipe
Calmez les conflits,
décuplez la performance collective
Si vous êtes ici, c’est sans doute que votre service brûle plus d’énergie en frictions qu’en innovation.
Vous dirigez une équipe brillante mais à vif. Et le moindre sprint dérive.
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Délais repoussés
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Talents qui songent à partir
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Silences lourds en réunion
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Petites piques sur Slack
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Projets qui s’enlisent sans vraie raison
Ce n’est pas votre faute : la croissance rapide crée forcément des étincelles et personne ne vous a jamais montré comment convertir les conflits en moteur de coopération.
Je vous accompagne pas à pas : diagnostic express, rituels de communication, plan d’action personnalisé pour que chaque voix porte et aligne l’équipe vers un même cap.
Imaginez un instant…
Vous échangez des feedbacks francs ; les idées fusent sans ego ; les objectifs trimestriels se dépassent sereinement
Prêt·e à transformer ces tensions en carburant de réussite partagée ?
Coaching professionnel pour managers et équipes : transformez votre dynamique collective
Un coaching d’équipe est un processus progressif, structuré autour d’une série d’événements clés : observations sur le terrain, ateliers interactifs et moments d’échange, entrecoupés de périodes d’application pratiques de un à deux mois. Cette alternance entre théorie et mise en pratique permet aux changements durables de s’installer progressivement au sein de l’équipe.
Grâce à un accompagnement sur mesure, chaque session est adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe et à vos objectifs de management. Mon approche consiste à développer une dynamique positive et performante tout en stimulant la collaboration.
Les objectifs d’un coaching d’équipe sont multiples, et peuvent inclure :
n Renforcer les compétences managériales et collectives : Développer la personnalité des managers et dirigeants, leur sens des responsabilités, de l’engagement personnel et du travail en équipe.
n Améliorer la cohésion et l’efficacité de l’équipe : Créer un environnement de travail collaboratif, où chaque membre contribue de manière optimale à la valeur ajoutée de l’équipe.
n Augmenter la motivation et la satisfaction des membres : Stimuler l’engagement et la motivation des collaborateurs en favorisant des interactions positives et des objectifs partagés.
n Optimiser les interactions internes et externes : Améliorer la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe, ainsi qu’avec les autres départements ou partenaires externes.
Ce programme est conçu pour accompagner les équipes dans leur transformation collective, renforcer leur capacité à surmonter les conflits et faire progresser leur performance globale. Vous bénéficiez d’un soutien personnalisé à chaque étape, pour que le changement soit profond et durable.
En tant que coach professionnel diplômé et certifié MBTI, je vous propose un accompagnement en co-responsabilité. Je me déplace sur l'ensemble du territoire pour accompagner vos équipes.
Mon objectif est de vous aider à atteindre un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
Je vous offre un soutien constant et inconditionnel dans un cadre bienveillant et sécurisé, favorisant une relation de confiance. Ce cadre vous permettra d'explorer de nouvelles perspectives et d'expérimenter des solutions innovantes adaptées à vos défis professionnels.
Mes questions sont conçues pour stimuler votre réflexion et vous aider à découvrir des opportunités insoupçonnées. Vous serez ainsi en mesure de tester ces nouvelles approches et de récolter les fruits de vos efforts.
Votre engagement et votre énergie sont les clés de votre succès ; je suis là pour vous accompagner tout au long de ce parcours et vous soutenir dans l'atteinte de vos objectifs.
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David Eyraud
Coach professionnel diplômé et certifié MBTI
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie (automobile, aéronautique, ingénierie), j'ai occupé divers postes de management et de direction. Cette expérience m'a permis de comprendre directement et indirectement les défis auxquels sont confrontés les managers dans leur quotidien.
De formation scientifique, papa de trois jeunes adultes maintenant, j’ai été ingénieur industrialisation puis chef de projet dans les secteurs de l'automobile, des télécom et de la métallurgie Je me suis ensuite orienté dans le développement commercial dans les métiers de l'ingénierie me permettant de découvrir l'aéronautique, le spatial, l'énergie et le pharmaceutique.
Mon dernier poste avant de devenir coach professionnel et d'accompagner des dirigeants, des managers, des cadres et des commerciaux a été celui de directeur opérationnel d'un beau bureau d'études regroupant deux agences et une belle équipe de plus de 120 collaborateurs des techniciens et ingénieurs dans les métiers de la conception, de la simulation numérique, de l'outillage et des machines spéciales.
Coach professionnel à Clermont-Ferrand, diplômé du DU Executive Coaching de l'université de Cergy Pontoise, certifié MBTI – coach de vie, coach entreprise et formateur en leadership et management.
Je vous propose un accompagnement structuré et bien veillant, en présentiel et à distance, afin de permettre la réalisation de leurs objectifs.
« Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place, c'est être à côté. »