Coaching carrière
Reprenez la main sur votre évolution professionnelle
Si vous êtes ici, c’est que votre carrière avance… mais pas dans la bonne direction.
Vous faites le travail. Vous tenez les objectifs.
Et pourtant, quelque chose s’est déréglé : l’élan n’y est plus, le cap est flou, et la suite ressemble à un couloir sans panneau.
Votre poste ne vous nourrit plus comme avant — et l’énergie baisse.
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Impression de stagner malgré vos efforts
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Doutes récurrents sur votre place et votre avenir
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Peur de tout risquer en bougeant… ou de regretter en restant
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Envie d’évoluer, mais sans savoir quoi viser précisément
Vous sentez qu’il est temps de franchir un palier, mais par où commencer ?
Une carrière ne se devine pas : elle se pilote.
Ce n’est pas votre faute : quand on manque de repères, on se disperse.
On hésite, on repousse, on s’épuise.
Et pendant ce temps, les opportunités passent… ou on se contente d’un “ça ira” qui dure trop longtemps.
Je vous accompagne pas à pas : nous clarifions votre direction, identifions vos forces, posons des objectifs concrets et construisons une stratégie réaliste — alignée sur vos valeurs, votre niveau de sécurité, et votre marché.
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Ma promesse
Je transforme votre envie d’évolution en décision claire et en plan d’action solide.
Coach professionnel certifié MBTI® et créateur de 36TALENT®, je vous aide à sortir du flou, à retrouver un cap, et à avancer avec méthode — que vous visiez une promotion, une mobilité interne, un changement de poste ou un repositionnement.
Nous commençons par clarifier votre situation et définir un objectif précis, mesurable et réaliste. Puis nous explorons vos préférences de fonctionnement avec le MBTI® et votre profil de talents grâce à 36TALENT®, afin d’identifier ce qui vous rend performant, ce qui vous motive vraiment, et ce qui vous épuise quand vous forcez trop longtemps. Nous complétons par une lecture de votre parcours (ligne de vie professionnelle) pour mettre en évidence vos moteurs profonds et les contextes dans lesquels vous êtes à votre meilleur niveau.
À partir de cette base, nous croisons vos compétences et vos intérêts (RIASEC, matrice compétences/missions) pour faire émerger trois pistes de carrière réalistes. Ces pistes sont ensuite confrontées au terrain, pour valider les conditions d’exercice et sécuriser la décision. Enfin, vous repartez avec une stratégie claire et un plan d’action concret, et je vous accompagne dans le passage à l’action : positionnement, réseau, candidatures, entretiens et négociation, jusqu’à la prise de poste.
Coaching à distance ou en présentiel — vous choisissez
Les séances se déroulent sans aucune perte d’efficacité en visioconférence : 74 % de mes accompagnements sont menés à distance et affichent un taux de satisfaction de 100 %.
Que vous soyez en France ou à l’étranger, je reste accessible et réactif.
Ma conviction profonde est qu'un coaching réussi est celui où vous repartez avec un projet clair et la confiance d’aller jusqu’au bout.
Ma méthode en 6 étapes
1. Cadrage de la demande
Nous faisons le point sur votre situation, votre objectif carrière et vos contraintes (temps, sécurité, mobilité, rémunération). Ensemble, nous fixons un cap clair et un cadre de travail réaliste. Vous repartez avec une direction nette, sans flou artistique.
2. Compréhension de votre fonctionnement
Nous analysons vos préférences naturelles avec le MBTI® et 36TALENT® pour identifier ce qui vous motive, ce qui vous fatigue et ce qui vous rend performant. Cette double lecture permet de comprendre votre style relationnel, votre façon de décider et vos leviers de réussite. L’objectif : arrêter de vous battre contre vous-même.
3. Ligne de vie professionnelle
Nous retraçons votre parcours pour repérer vos moments clés, vos réussites et les contextes dans lesquels vous donnez le meilleur. On met en évidence vos moteurs profonds et ce qui donne du sens à votre engagement. Cela évite de choisir un poste “logique” mais vide.
4. Évaluation des compétences & intérêts
Nous croisons vos compétences, vos envies et votre profil RIASEC+ pour faire émerger des pistes cohérentes avec votre niveau et votre marché. On distingue ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire et ce qui est vraiment valorisable. Vous gagnez une vision claire des trajectoires possibles.
5. Exploration et validation terrain
Nous sélectionnons trois pistes solides et nous les confrontons au réel via des échanges ciblés, des enquêtes métiers et, si utile, des immersions. On vérifie les conditions d’exercice, les perspectives et les exigences du poste. Ici, on sécurise la décision : moins de fantasme, plus de vérité.
6. Plan d’action et passage à l'action
Nous construisons une stratégie concrète pour décrocher le poste ou la mobilité visée, avec des étapes simples et tenables. Je vous accompagne dans le positionnement, le réseau, les candidatures, les entretiens et la négociation. L’idée est simple : avancer avec méthode jusqu’à la prise de poste.
Formule d'accompagnement
Je vous propose 2 niveaux :
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Essentiel (Étapes 1 à 5) : 1950€ TTC – bilan complet (cadrage, MBTI® + 36TALENT®, ligne de vie professionnelle, compétences & intérêts RIASEC+, exploration de 3 pistes réalistes)
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Premium (Étapes 1 à 6) : 2200€ TTC -toutes les étapes du bilan (1–5) + validation et mise en œuvre du plan d’action (positionnement, réseau, candidatures, entretiens, négociation). Deux séances de suivi pour lancer votre projet et sécuriser le passage à l’action.
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Sur-mesure en fonction de votre projet et de votre avancement.
Sans engagement
Réservez dès maintenant un entretien découverte d'une heure, gratuit et sans engagement, pour vérifier si mon approche répond à vos besoins.
☎ +33(0)761516326 / 📧 contact@equinova-coaching.fr
Mes valeurs, mes certitudes
Avec la bonne approche, les bons outils et, surtout, la bonne attitude,
il n’y a pas de rôle inatteignable, ni de rêve inaccessible.
Le véritable moteur de la réussite, c’est de croire en ses capacités et de travailler, pas à pas, pour les développer.
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David Eyraud
Coach professionnel diplômé et certifié MBTI
Mon parcours : franchir les virages à 180° et 360°
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Ingénieur industrialisation & chef de projet dans l’automobile, les télécoms et la métallurgie
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Commercial en ingénierie pour l’aéronautique, le spatial, l’énergie et le pharmaceutique
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Directeur opérationnel d’un bureau d’études de 120 collaborateurs (conception, simulation numérique, machines spéciales)
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Coach professionnel diplômé, j’ai opéré à chaque étape un changement radical : de l’ingénierie technique à la vente, puis à la direction, pour enfin accompagner l’humain et les compétences
Ce que m’ont appris mes propres transitions
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Questionner en profondeur : savoir se confronter à ses doutes pour clarifier ses vraies motivations
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Cartographier mes attentes : définir précisément mes objectifs et critères de réussite
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Identifier et acquérir les compétences clés : construire un plan d’apprentissage opérationnel
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Sécuriser la transition : anticiper les risques et mettre en place des appuis concrets
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Cultiver la résilience : avancer malgré les échecs, préserver confiance et énergie
Votre reconversion : un chemin balisé et soutenu
Je mets à votre service mon expérience de plusieurs virages professionnels, mon énergie et mes outils :
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Diagnostic personnalisé de votre profil, de vos aspirations et de vos freins, en vous appuyant sur le MBTI®, 36TALENT, RIASEC et une analyse de votre parcours ;
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Coaching structuré pour bâtir votre feuille de route : objectifs SMART, jalons clairs, indicateurs de progression, ajustés à vos contraintes personnelles et financières ;
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Ateliers pratiques : techniques de questionnement, prise de parole, posture, réseautage et préparation à la négociation ;
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Accompagnement sur mesure en présentiel ou à distance, jusqu’à la sécurisation complète de votre nouveau projet (emploi ou formation).
⮕ Prêt·e à faire de votre reconversion un succès durable ?
Ils m'ont fait confiance et ils témoignent
« David fait preuve d'une expertise remarquable dans son accompagnement.
Je lui suis très reconnaissant de m'avoir aidé à clarifier mes objectifs et à avancer avec confiance. »
Louis M.
« David est un excellent coach que je recommande chaudement.
A la fois humain, énergique et professionnel, c’est l’un des meilleure coachs que je connais.»
Loic R.
« David est très professionnel dans son approche.
Son accompagnement a rapidement porté ses fruits.
Un grand merci pour m'avoir libéré et permis de prendre du recul sur ma situation»
Marie H.
« David est une personne pleine d'énergie et très humaine ce qui est un atout indéniable si vous souhaitez réaliser un coaching avec une approche MBTI. Je recommande. »
Guillaume R.
« Je recommande fortement David Eyraud.
C'est un excellent coach de dirigeant.
En effet, David m'a accompagné avec succès pendant 6 mois afin de mettre en place un dispositif efficace d'optimisation du développement de mon activité.
Il sait conseiller, je dirai plus exactement faire avancer son client dans l'écoute et le cadrage soft. Ce qui est particulièrement remarquable chez lui est sa capacité à allier une vision business et un œil sur le dirigeant en tant que femme ou homme.
Sa longue expérience professionnelle au sein de différentes entreprises apportent en effet une maturité certaine à sa vision qu'il sait faire partager à son client. Les résultats ont été au rendez-vous. »
Axel V., agent d'assurance
« David a été mon responsable hiérarchique durant plusieurs années, il m’a toujours surpris dans sa capacité à voir le positif dans les situations compliquées et à remotiver les équipes.
J’ai ensuite quitté l’entreprise et quelques années plus tard, j’ai eu des difficultés relationnelles avec ma direction, c’est alors que j’ai naturellement choisi David pour m’accompagner.
Il m’a aidé à comprendre ce que je ressens au fond de moi et ce qui me guide. J’ai appris à me contrôler, à prendre confiance en moi et également à définir ce que je veux réellement dans la vie. Il m’a accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités de direction et à asseoir ma légitimité.
Avec David, il ne faut pas hésiter à lui demander de sortir du cadre et par exemple aller faire
une séance dans la nature. »
Raphael A., directeur technique
« J’ai été accompagné par David pendant 7 à 8 mois. Sur cet intervalle, ma situation a radicalement changé, pour le meilleur. Au fur et à mesure des séances, ma perception des choses a évolué, ma façon d’aborder les difficultés également. De manière générale, ma méthodologie a évolué vers plus de pragmatisme et d’action et c’est ce que j’attendais pour résoudre les 2 ou 3 difficultés récurrentes que j’avais exposé au démarrage du coaching. Même si tout n’est pas résolu, les progrès sont particulièrement notables. J’ai particulièrement apprécié l’approche de David qui, à aucun moment, n’oriente dans un sens ou dans un autre. A travers son questionnement et ses propositions de changement d’angle, j’ai pu analyser par moi-même ma situation avec un regard différent et prendre mes propres décisions. Et j’ai la conviction que je n’y serais pas arrivé seul.
Je ne saurais trop recommander les services de David et y ferai probablement à nouveau appel dans une prochaine étape de ma vie ou de ma carrière. »
Marie H.
« Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place, c'est être à côté. »