Coaching professionnel - Clermont-Ferrand
Retrouvez votre sérénité et redevenez performant au quotidien
Si vous êtes ici, c’est que vous ressentez un profond besoin de changement.
Les signes ne trompent pas :
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Vous vous sentez épuisé dès le matin.
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Vous avez perdu le plaisir du métier qui vous passionnait.
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Votre journée ressemble à une succession de réunions sans fin.
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Vous avez la sensation d’être toujours dans l’urgence.
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Vous avez la désagréable impression de subir plutôt que d’agir.
Ce n’est pas votre faute : lorsque les sollicitations s’accumulent, il est facile de perdre pied sans s’en rendre compte.
Je vous accompagne pas à pas pour clarifier vos priorités, alléger votre quotidien et raviver votre motivation sans sacrifier votre équilibre personnel.
Imaginez un instant...
Votre quotidien est à nouveau stimulant ; vous êtes détendu et pleinement présent à ce que vous faites ; vous ressentez à nouveau la fierté d'accomplir vos objectifs.
Prêt à reprendre les commandes de votre vie professionnelle dès aujourd’hui ?
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Ma promesse
Ensemble, nous faisons le point sur vos objectifs (prise de poste, communication, gestion du stress…) et fixons des indicateurs concrets de progrès. Nous identifions votre style naturel (MBTI®) et vos leviers de motivation, avant de travailler sur les situations clés : feedback, délégation, gestion de conflit, posture vis‑à‑vis du CODIR.
Chaque séance alterne entraînement pratique, plan d’action et débrief. Vous repartez avec des outils immédiatement applicables et un suivi entre les sessions pour ancrer les changements.
Coaching à distance ou en présentiel — vous choisissez
Les séances se déroulent sans aucune perte d’efficacité en visioconférence : 74 % de mes accompagnements sont menés à distance et affichent un taux de satisfaction de 100 %.
Que vous soyez en France ou à l’étranger, je reste accessible et réactif.
Ma conviction profonde est qu'un leadership authentique naît de la clarté intérieure et d’actions alignées ; c’est cette cohérence que nous construirons ensemble.
Ma méthode en 5 étapes
1. Diagnostic & contrat d’objectifs
Nous explorons votre contexte et vos défis, puis définissons avec vous des objectifs clairs, personnels et mesurables ainsi que les indicateurs qui prouveront votre progression.
2. Profil MBTI® & gestion du stress
Nous réalisons le profil MBTI® complet afin de révéler votre comportement inné, votre style de management, vos réactions en situation de stress et les quatre styles de management à maîtriser ; vous repartez avec un plan concret pour diminuer la pression et élargir votre palette de leadership.
3. Plan de développement personnalisé
Nous co‑construisons un plan de développement avec des objectifs SMART et des actions terrain ciblées : expérimentations, rituels managériaux et améliorations de votre communication.
4. Coaching en situation
Je vous accompagne au fil de 3 à 8 séances pratiques : jeux de rôle, mises en situation réelles, debriefs approfondis et ajustements personnalisés entre chaque rencontre..
5. Bilan & ancrage
Nous réalisons un bilan complet des progrès, définissons un plan d’autonomie sur six mois et consolidons vos nouvelles pratiques lors d’une séance de clôture. Nous identifions les leviers permettant de maintenir votre dynamique et convenons, si nécessaire, d’un point de suivi ultérieur pour garantir la pérennité de vos acquis.
Formule d'accompagnement
Choisissez le rythme adapté à vos besoins :
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Essentiel Manager – les 5 étapes avec 3 séances (6 h) sur 2 mois : ciblage d’un enjeu prioritaire.
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Leadership Plus – les 5 étapes avec 5 séances (10h) sur 3 mois : progression sur plusieurs leviers.
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Executive Premium – les 5 étapes avec 7 séances (14 h) sur 4 mois : accompagnement complet, mises en situation approfondies et suivi renforcé.
Sans engagement
Réservez dès maintenant un entretien découverte d'une heure, gratuit et sans engagement, pour vérifier si mon approche répond à vos besoins.
☎ +33(0)761516326 / 📧 contact@equinova-coaching.fr
Mes valeurs, mes certitudes
Avec la bonne approche, les bons outils et, surtout, la bonne attitude,
il n’y a pas de rôle inatteignable, ni de rêve inaccessible.
Le véritable moteur de la réussite, c’est de croire en ses capacités et de travailler, pas à pas, pour les développer.
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David Eyraud
Coach professionnel diplômé et certifié MBTI
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie (automobile, aéronautique, ingénierie), j'ai occupé divers postes de management et de direction. Cette expérience m'a permis de comprendre directement et indirectement les défis auxquels sont confrontés les managers dans leur quotidien.
De formation scientifique, papa de trois jeunes adultes maintenant, j’ai été ingénieur industrialisation puis chef de projet dans les secteurs de l'automobile, des télécom et de la métallurgie Je me suis ensuite orienté dans le développement commercial dans les métiers de l'ingénierie me permettant de découvrir l'aéronautique, le spatial, l'énergie et le pharmaceutique.
Mon dernier poste avant de devenir coach professionnel et d'accompagner des dirigeants, des managers, des cadres et des commerciaux a été celui de directeur opérationnel d'un beau bureau d'études regroupant deux agences et une belle équipe de plus de 120 collaborateurs des techniciens et ingénieurs dans les métiers de la conception, de la simulation numérique, de l'outillage et des machines spéciales.
Coach professionnel à Clermont-Ferrand, diplômé du DU Executive Coaching de l'université de Cergy Pontoise, certifié MBTI – coach de vie, coach entreprise et formateur en leadership et management.
Je vous propose un accompagnement structuré et bien veillant, en présentiel et à distance, afin de permettre la réalisation de leurs objectifs.
« Je recommande fortement David Eyraud.
C'est un excellent coach de dirigeant.
En effet, David m'a accompagné avec succès pendant 6 mois afin de mettre en place un dispositif efficace d'optimisation du développement de mon activité.
Il sait conseiller, je dirai plus exactement faire avancer son client dans l'écoute et le cadrage soft. Ce qui est particulièrement remarquable chez lui est sa capacité à allier une vision business et un œil sur le dirigeant en tant que femme ou homme.
Sa longue expérience professionnelle au sein de différentes entreprises apportent en effet une maturité certaine à sa vision qu'il sait faire partager à son client. Les résultats ont été au rendez-vous. »
Axel V., agent d'assurance
« David a été mon responsable hiérarchique durant plusieurs années, il m’a toujours surpris dans sa capacité à voir le positif dans les situations compliquées et à remotiver les équipes.
J’ai ensuite quitté l’entreprise et quelques années plus tard, j’ai eu des difficultés relationnelles avec ma direction, c’est alors que j’ai naturellement choisi David pour m’accompagner.
Il m’a aidé à comprendre ce que je ressens au fond de moi et ce qui me guide. J’ai appris à me contrôler, à prendre confiance en moi et également à définir ce que je veux réellement dans la vie. Il m’a accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités de direction et à asseoir ma légitimité.
Avec David, il ne faut pas hésiter à lui demander de sortir du cadre et par exemple aller faire
une séance dans la nature. »
Raphael A., directeur technique
« J’ai été accompagné par David pendant 7 à 8 mois. Sur cet intervalle, ma situation a radicalement changé, pour le meilleur. Au fur et à mesure des séances, ma perception des choses a évolué, ma façon d’aborder les difficultés également. De manière générale, ma méthodologie a évolué vers plus de pragmatisme et d’action et c’est ce que j’attendais pour résoudre les 2 ou 3 difficultés récurrentes que j’avais exposé au démarrage du coaching. Même si tout n’est pas résolu, les progrès sont particulièrement notables. J’ai particulièrement apprécié l’approche de David qui, à aucun moment, n’oriente dans un sens ou dans un autre. A travers son questionnement et ses propositions de changement d’angle, j’ai pu analyser par moi-même ma situation avec un regard différent et prendre mes propres décisions. Et j’ai la conviction que je n’y serais pas arrivé seul.
Je ne saurais trop recommander les services de David et y ferai probablement à nouveau appel dans une prochaine étape de ma vie ou de ma carrière. »
Marie H.
« Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place, c'est être à côté. »