Le KIT Manager +
Le KIT Manager + est en cours de refonte complète
3 ressources clés pour devenir un manager serein et impactant
Coach professionnel certifié en développement personnel et professionnel
ATTENTION INDISPENSABLE !
Aujourd’hui, être manager, ce n’est plus seulement « distribuer le travail et vérifier que ça avance ».
C’est faire tenir ensemble la performance, le bien-être, les contraintes économiques, les egos, les émotions… et parfois quelques fortes têtes qui testent les limites en permanence.
Beaucoup de managers apprennent « sur le tas », au prix de nuits blanches, de tensions avec leur équipe et d’une bonne dose d’auto-culpabilisation.
Mon objectif avec ce kit manager : te donner des repères simples, concrets, respectueux des personnes… mais sans naïveté.
Sur cette page, tu découvres un écosystème complet autour du management :
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Un livre d’outils et de méthodes : Le KIT du manager performant
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Un livre de cas concrets : Manager les 20 personnalités difficiles
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Un parcours 100 % e-learning : Manager avec impact
Ces trois ressources se complètent pour t’aider à reprendre la main sur ton management, à ton rythme.
« Un leader, c'est quelqu'un qui connaît la route, qui suit la route et qui montre la route. » – John C. Maxwell
Deviens un manager outillé, serein et performant en 90 jours.
Tu es au bon endroit si ...
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Tu as été promu sans vraie formation managériale.
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Tu manages depuis quelque temps et tu galères au quotidien.
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Tu gères des réunions qui débordent et des priorités qui s’empilent.
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Tu hésites à dire les choses et à déléguer sans micromanager.
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Tu passes trop de temps dans l’opérationnel et pas assez sur le pilotage.
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Tu repousses les feedbacks difficiles et la situation s’envenime.
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Tu dis oui trop vite et tu perds tes priorités.
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Tu sors de réunion sans décisions claires ni “qui fait quoi pour quand”.
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Tu contrôles trop ou pas assez et l’équipe s’y perd.
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Tu ne sais pas poser de rituels simples et tout devient urgent.
Commencer immédiatement
Accès à la plateforme pendant 1 an avec possibilité de revoir l’ensemble des cours et refaire les exercices et les cas pratiques.
Paiement sécurisé • Accès immédiat 24/7 • Facture TVA • Garantie 14 jours
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Le KIT du manager performant
Vous êtes manager, responsable d'équipe ou futur leader et vous souhaitez renforcer votre impact au quotidien ?
Le KIT du manager performant est le compagnon idéal pour vous accompagner dans votre quête d'efficacité, de maîtrise et d'inspiration.
Dans un monde professionnel en constante évolution, où la pression et les attentes augmentent, il est devenu essentiel de disposer de méthodes éprouvées et d'une vision claire de son rôle. Cet ouvrage propose un ensemble d'outils pratiques, de conseils concrets et de réflexions approfondies pour faire de vous un manager accompli et reconnu.
Un livre pour allier performance et bienveillance :
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Des fondamentaux aux approches innovantes : Apprenez à maîtriser les bases (planifier, organiser, diriger, contrôler) tout en cultivant un leadership inspirant et humain.
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Des méthodes concrètes : Découvrez des outils incontournables (SMART, SWOT, matrice Eisenhower, DESC, GROW, feedback constructif, communication non violente…) pour structurer vos objectifs, prioriser vos tâches, résoudre les conflits ou encore accompagner le développement de vos collaborateurs .
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Une réflexion sur le leadership : Faites la différence entre un simple gestionnaire de ressources et un leader porteur de vision, capable de donner du sens, de mobiliser les énergies et de conduire le changement.
Adoptez un management centré sur l'humain
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Soutenir et motiver : Intégrez la reconnaissance au cœur de votre posture managériale pour renforcer la cohésion et favoriser l'engagement de vos équipes.
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Gérer les conflits et le stress : Des chapitres dédiés vous proposent des approches pas à pas pour prévenir et désamorcer les tensions, tout en développant une résilience individuelle et collective.
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Connaissance de soi : Qu'il s'agisse du MBTI, du DISC ou d'autres grilles de lecture, vous apprendrez à identifier vos préférences, à anticiper vos réactions sous pression et à développer une flexibilité managériale, précieuse dans les contextes mouvants.
Un guide complet et évolutif
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Études de cas et exercices : Chaque chapitre présente des exemples concrets et des mises en situation afin de faciliter l'appropriation des concepts.
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Exemples inspirants : Découvrez comment d'autres managers ont réussi à transformer leur pratique en adoptant de nouvelles postures (vision partagée, écoute active, valorisation continue, etc.).
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Conjuguer rigueur et innovation : Du feedback constructif à la construction d'une vision mobilisatrice, vous trouverez dans cet ouvrage le juste équilibre entre méthodes opérationnelles et réflexion stratégique.
À qui s'adresse ce livre ?
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Managers confirmés : Pour revisiter leurs pratiques, renforcer leur posture de leader et stimuler leurs équipes avec une approche humaine et performante.
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Nouveaux managers : Pour progresser les fondamentaux, s'équiper de techniques éprouvées et construire progressivement un leadership reconnu.
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Étudiants en management : Pour disposer d'une synthèse des grands outils et principes incontournables, tout en se préparant aux défis réels du terrain.
Le KIT du manager performant ne se contente pas de dresser un inventaire d'outils : il propose une démarche globale , où la performance de l'équipe se conjugue à la satisfaction de chacun, et où le manager devient facilitateur, inspirateur, coach, tout en gardant la maîtrise de ses priorités et de ses décisions.
Puissiez-vous, grâce à ce livre, consolider vos compétences, clarifier vos ambitions et offrir à vos équipes le meilleur cadre pour s'épanouir et réussir ensemble.
Dans chaque équipe, il y a des profils qui compliquent le quotidien : l’expert grognon, le chef de projet ultra-perfectionniste, la commerciale trop arrogante, l’assistant stressé ou encore la secrétaire désabusée… Derrière ces attitudes parfois déroutantes se cachent souvent des peurs, des blessures ou des besoins non exprimés.
Pour sortir de l’impasse, découvrez la méthode PACTE : Percevoir, Analyser, Communiquer, Transformer, Évaluer, qui vous aidera à décrypter 20 personnalités types à travers 10 failles psycho-affectives.
À l’appui de sa riche expérience de manager terrain, l’auteur propose une approche directe, humaine et efficace pour désamorcer les tensions et canaliser l’énergie au cœur de l’équipe.
Et si, en refermant ce livre, vous vous rendiez compte qu’il nous arrive à tous d’être la personnalité difficile de quelqu’un ?
Pourtant, il est toujours possible de changer de regard pour apprendre à mieux se comprendre et à mieux travailler ensemble !
Les points forts du livre
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Une typologie claire et concrète : 20 personnalités difficiles présentées à travers 10 failles psycho-affectives pour mieux les identifier et les comprendre.
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Une méthode structurée et accessible : la démarche PACTE (Percevoir, Analyser, Communiquer, Transformer, Évaluer) pour accompagner pas à pas le manager dans les situations délicates.
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Un guide issu du terrain : des conseils pratiques, éprouvés par l’expérience, pour désamorcer les tensions au quotidien.
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Un outil de transformation : apprendre à changer de regard, à adapter son style de management et à transformer les difficultés en leviers de cohésion.
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Une vision humaine du management : replacer l’humain au centre, en reconnaissant que nous pouvons tous, à certains moments, être « la personnalité difficile » de quelqu’un.
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Un management sur mesure : adapter son style (directif, explicatif, participatif ou délégatif) en fonction des profils pour gagner en efficacité et en sérénité.
Manager les personnalités difficiles, c’est apprendre à décoder les comportements pour transformer les tensions en cohésion durable.
L’auteur
David EYRAUD s’appuie sur plus de vingt-cinq ans d’expérience dans l’industrie. Face à des profils difficiles, il a longtemps cherché comment trouver le bon équilibre entre fermeté et bienveillance. Aujourd’hui, il accompagne à son tour managers et dirigeants pour décoder les besoins réels de chacun et mettre en place des solutions respectueuses de l’individu comme du collectif.
Mes valeurs, mes certitudes
Avec la bonne approche, les bons outils et, surtout, la bonne attitude,
il n’y a pas de rôle inatteignable, ni de rêve inaccessible.
Le véritable moteur de la réussite, c’est de croire en ses capacités et de travailler, pas à pas, pour les développer.
