Je vais construire mon accompagnement selon la nature de votre objectif. Durant nos séances, je vais vous amener soit à affronter vos obstacles ou vos freins, soit à développer votre potentiel, soit les deux en même temps ou alternativement.​​​

 

• Découvrir et renforcer vos aptitudes, développer votre leadership, améliorer votre pratique du management, prendre du recul.

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• Gérer des conflits relationnels avec votre équipe. 

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• Améliorer vos performances : gestion du temps et des priorités, adaptation à un nouveau poste, aide à la prise de décisions.

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• Vous affirmer : estime de soi, confiance en soi, prise de parole en public, légitimité. 

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• Accompagner la transition : changer d’environnement, changer de métier, accompagner une prise de poste.

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• Trouver son écologie personnelle : donner du sens à son travail, apprendre le lâcher-prise, soigner la fatigue, l’énervement, le stress, tout ce qui vient affecter le réactionnel, déceler une souffrance au travail.